企業願景､使命及核心價值

願景

味真品優

我們追求創新，為全球客戶帶來不一樣的東南亞美食滋味

發展於MK體育集團就是分享、責任和敏捷

增加透明度、加強交流和團結一致。分享同樣適用於我們的溝通原則、培訓政策，以及發展團隊精神、利益共享和獎金計劃上。當然，也適用於我們產品的公眾領域上（分享美味）。

責任

表現於我們對職安健和產品安全的關注，及參與社會事務和環境保護工作。

敏捷

等於活力、能量、速度、靈活性和適應能力。

創新代表大膽創新、愛接受挑戰和值得信賴

大膽創新

不同於官僚的固步自封大膽創新象徵願意及能夠承擔風險，探索新的、有別常規的和出人意表的方向。它代表開明的思想、無畏以及無偏見。大膽創新還意味著有能力去承受和克服失敗。

愛接受挑戰

是樂觀、熱情，也是一種希望成長以及領導的本能願望。

值得信賴

最重要的是做回自己，忠於自己的根本及文化。這表示願意主動承擔後果。從我們坦白、開放的態度和行為可反映出來。

共融意味著相處、共感和尊重

相處

從清晰、直接的訊息及行為開始，直接及容易明白。從行政分權和非正式的管理模式（簡短的指示及態度親和的管理團隊）可反映出來。提供一個親近消費者的品牌和產品，即消費者每天可以隨時隨處接觸到。這一切都體現於一套注重實踐的實際方案。

共感

共感是願意為他人伸出關懷之手。也代表接納感情為人際關係中一種重要的因素，對別人有信心及為別人所信賴。具體來說，共感是與客戶、供應商和消費者建立一種超越買方與賣方的關係。

尊重

代表我們為尊重地域差異、社區及合作夥伴所作出的努力，以及致力限制經濟行為為人類所帶來的影響，不斷協助員工及社區提昇。

卓越意味著好奇、交流和熱忱

好奇

表現為一種具警覺性和具前瞻性的態度，絕不固步自封反而勇於接受新思維，發揮個人的想像空間。

交流

著重討論和以理服人，而非以權治人。歡迎討論和接納不同的意見，當然包括願意聆聽。

熱忱

帶領及說服他人的一種推動力，令人尋求工作樂趣、超越自我和追求卓越。